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about Fuji Studio group

-since1930-

-STUDIO-

2013open
photo studio cadeau

淡路島 本店

for Baby / Kids / Otona

2019/2022 open
photo studio HANAIRO

御所北スタジオ

for Wedding & 20th

-BRAND-

2021 open
TABI-PHOTO WEDDING​®️

淡路島 / 京都 / 神戸

for Wedding 

2023 open
kimono HANAIRO-Awaji / Kobe /Kyoto-

淡路島 / 京都 / 神戸 

for 20th anniversary

TOP STAFF

ホスピタリティ社員の紹介

 弊社独自の高いサービス・ホスピタリティ・技術 水準をクリアする
社員・パートの中でも特に優秀なメンバー

厳しい社内審査、お客様評価、勤務期間で認定

選ばれると
特別賞与 年1回、優先休暇 など特典も

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Himari Noda

野田 ひまり

wedding staff

TABI PHOTO WEDDING ®︎
​サブマネージャー


2022 入社 

3年目よりサブマネージャーを務める
高いホスピタリティが魅力

採用、広報、WDと
オールマイティに活躍


神戸・京都  を主に担当

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Eriko Ishigami

石上 恵理子

 reception

副代表

2014 入社
子供が大好き

人見知りのお子様も安心
ペースにあわせて
楽しい撮影をお約束します
 
淡路島

久保処真奈.jpg

Mana Kubojyo

久保処 真奈

wedding staff / kitsuke

TABI PHOTO WEDDING ®︎
​サブマネージャー


2022 入社 

機転のきいた高いサービス力が魅力
着付や打ち合わせ、ヘルプフォトグラファーまでオールマイティに活躍中


淡路島・神戸  を主に担当

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Tomohide Ishigami

石上 智英

  • ブラックInstagramのアイコン

photographer

代表

2008 入社 接客が大好き。
大人、子供、スクール など

WD撮影を主に担当
写真 & 映像
 
淡路島・神戸・京都  
全エリア

主な受賞歴

  2023  富士フィルム全国営業写真コンテスト 
ウェディング部門テーマ賞

2019 ウェディングフォトアワード金賞 

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Yuko Okada

岡田 有富子

  • ブラックInstagramのアイコン

photographer

cadeau 店長

2004 入社 

大人 ~ 
子供 まで全ての撮影で

高いパフォーマンス

 

メインフォトグラファー 

主な受賞歴

  2023  PGC 写真館スマイルプロジェクト
​入賞

2021 ウェディングフォトアワード金賞 

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Hideyuki Murase

村瀬 英幸

  • ブラックInstagramのアイコン

photographer

スクール部門責任者

2004 入社 

スクール映像事業部 を担当

 
メインフォトグラファー 

主な受賞歴

  2021  全国写真館スタジオアワード
スクールアルバムコンテスト
優秀賞(洲本高校 様)

 

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Wakana Kotani

小谷 若菜

  • ブラックInstagramのアイコン

photographer

cadeau 副店長

2022 入社 

2年目より副店長を務める
高いサービス力


大人〜子供まで担当

成長著しい
人気フォトグラファー
 

RECRUIT

富士スタヂオは、1930年創業の老舗写真館
淡路島本社、京都、神戸 のスタジオ
ホスピタリティ溢れる
アットホームなスタッフが在籍

フォトグラファー
美容・着付け、アシスタント業務など

様々な分野のプロフェッショナルが
チームワークを発揮する現場です。

人生で最も幸せな瞬間に立ち会える
素晴らしいお仕事です
スタジオ (淡路島/京都)、ウェディングと
あなたも一緒に働いてみませんか。

下記要項をご理解いただいたうえで、
お気軽にエントリーください。
お待ちしています!

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上記ページより詳細を必ず確認の後

採用LINEより希望職種を記載し応募ください

ひょうごSDGs 推進宣言企業 
ミモザ企業

ひょうご・こうべ女性活躍推進企業

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01

女性が活躍できる会社。管理職登用。採用の取り組み

2022年より全国新卒採用をスタートし、女性が活躍できる会社を目指し積極採用。2024年現在女性の従業員比率は80%以上。

子育てと仕事を両立し勤続20年でメインフォトグラファーも

務めるスーパー店長の岡田さんをはじめ、22新卒入社で2年目より副店長を任される小谷さんやウェディング事業部のサブマネージャーの久保処さん、野田さんなど役職をもち活躍。

 女性の方が稼げる賃金体系や子育てをしながら働ける在宅ワーク環境や短時間勤務など様々な取り組みを行い、働きやすい会社づくりを目指しています。

女性管理職 4名(2024.9)

新卒採用における女性の採用比率 

 2022 2名、2023 2名、2024 0(男性1名)

2027年までに 女性管理職比率を 70% をめざします

(24.11現在   63%)

02

兵庫県「「わたし」からアクション宣言」

ひょうご私からアクション宣言2000.jpg

石上智英

 1労働環境を整備して全員が働きやすく安心できる職場づくりを行います。

小谷若菜

 1女性が働きやすい環境を作り、休日制度の実施

 

久保処真奈

 1従業員全員が安心して働けるよう社内コミュニケーションを強化

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